Fleur Beusink (19) uit Eibergen is bezig met de afronding van haar opleiding Bedrijfskunde aan Saxion Hogeschool in Enschede. In haar zoektocht naar een geschikte afstudeerplek was ze op zoek naar een inhoudelijke opdracht op een financiële- of HR-afdeling. Hoewel ze al contact had gelegd met verschillende bedrijven, vond ze het lastig om een plek te vinden die écht aansloot bij haar interesses. De doorbraak kwam tijdens De Talententuin.
Tijdens het evenement hielp Fleur mee als vrijwilliger, maar ze liet de kans niet liggen om ook actief op zoek te gaan naar een stageplek. Ze kreeg zelfs de kans om op het hoofdpodium te vertellen waar ze naar op zoek was. Dat moment bleek cruciaal: haar korte pitch leidde direct tot interesse van broedmachinefabrikant Royal Pas Reform, een internationale speler, gevestigd in Zeddam. ‘’Ik kon mijn visitekaartje afgeven en vertellen waar ik naar op zoek was. Royal Pas Reform reageerde direct enthousiast.”
Precies wat ik zocht
Het gesprek met het bedrijf verliep soepel. Royal Pas Reform was goed voorbereid en had een aantal concrete opdrachten meegenomen naar het evenement. Tijdens het sollicitatiegesprek werd al snel duidelijk dat er een sterke match was. De opdracht die Fleur uiteindelijk kreeg, sloot perfect aan bij haar interesse in financiën: het verbeteren van betalingsvoorwaarden om de cashflowpositie van het bedrijf te versterken. ‘’Ik werd meteen enthousiast. Het is een opdracht waarin ik met cijfers werk én met verschillende afdelingen in gesprek ga, precies wat ik zocht.”
Persoonlijk en laagdrempelig
Royal Pas Reform bleek bovendien een werkgever te zijn met een open en toegankelijke bedrijfscultuur. Ondanks de internationale schaal en de koppeling aan het beursgenoteerde Hydratec Industries, voelt het bedrijf persoonlijk en laagdrempelig. ‘’Je kunt op elke afdeling makkelijk binnenlopen. Zo leer je snel wie wat doet binnen het bedrijf. Dat vind ik heel waardevol.”
Afstemmomenten
Fleur startte in februari, samen met een groep andere stagiaires. Dankzij een uitgebreid introductieprogramma met rondleidingen en kennismakingsgesprekken voelde ze zich snel thuis. Ook de begeleiding is goed geregeld: naast wekelijkse afstemmomenten met haar begeleiders zijn er vaste vragenuurtjes met HR. Dit geeft studenten de ruimte om vragen te stellen, feedback te krijgen en te blijven groeien tijdens hun stage
Doorslaggevend
Terugkijkend noemt Fleur De Talententuin als doorslaggevend voor haar succesvolle start. ‘’Zonder De Talententuin had ik Royal Pas Reform waarschijnlijk niet gevonden. Mijn tip aan andere studenten? Spreek zoveel mogelijk bedrijven aan. Ook bedrijven die je in eerste instantie niet kent. Wie weet wat het oplevert!”
Donderdag 27 november
De Talententuin Achterhoek wordt dit jaar georganiseerd op donderdag 27 november in de SSP-HAL op het Dru-Industriepark in Ulft.
___________________________________________________________________
MIJN Achterhoek werkt
Achterhoek Werkt, dat zijn wij. Trotse Achterhoekers die samen zoveel mogelijk naar de buitenwereld willen overdragen wat voor een mooie werkomgeving de Achterhoek heeft. Benieuwd naar deze matches, projecten en evenementen? Goed om te horen! Klik dan op de volgende link: https://www.helemaalachterhoek.nl/category/mijn-magazine/mijn-achterhoek-werkt/.
